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山东省梁山杨营镇四举措提升干部执行力
时间:2018-09-07 17:18  浏览次数:
  为进一步转变干部工作作风,提升工作效率,山东省梁山县杨营镇从加强思想教育、完善规章制度、明确责任目标、强化督查问责四个方面入手,打好作风建设组合拳,着力提升党员干部执行力,推动各项工作再上新台阶。
 
  加强思想教育,增强四个意识。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,通过党委书记上党课、召开座谈会、观看警示教育片等活动,加大对《党章》《准则》《条例》和《监察法》等党纪法规的宣传教育,引导党员干部提振工作精气神,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强贯彻执行力。
 
  完善规章制度,扎紧制度笼子。修订完善了机关考勤制度、请销假制度、会议制度、公开承诺制、首问负责制、限时办结制等制度和村干部履职清单管理制度、民事代办制度、轮流坐班制度等,做到以制度管权管事管人、管思想管作风,使镇村干部队伍管理进一步规范化,干部作风明显好转,执行力进一步提升。
 
  细化任务目标,明确责任分工。根据县里的重点工作、重点工程、项目,结合全镇实际,形成了杨营镇重点工作、项目分解表,明确分管领导、牵头部门、责任部门、责任人及时间节点,实行周调度、月汇报制度,一个节点一个节点地抓督导、向前推,确保各项工作稳步推进。
 
  强化督查问责,倒逼作风好转。镇纪委组织人员不定期对镇村干部在岗在位情况、值班情况、参会情况和环境保护、精准扶贫、美丽乡村建设等重点工作进展情况等开展督查,对违反相关规定的人员根据情况进行问责。今年以来已印发通报13期,极大的促进了镇机关办事效率的提高和工作作风的转变、服务质量的提升,从而切实提高党员干部的执行力。(史月华 徐欣)

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文章编辑: 陈秀荣
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